一、选聘岗位

公司副总经理1名。

主要职责：

1.协助总经理负责公司标准设计版块的日常管理、市场开拓、生产经营等工作；

2.负责公司标准设计版块的安全生产管理工作；

3.负责公司标准设计版块的信访维稳工作；

4.负责公司标准设计版块生产所的管理工作；

5.公司章程、公司制度和总经理办公会授予的其他职权；

6.完成领导交办的其他工作任务。

二、选聘人员范围及条件

（一）选聘范围

辽宁省城乡建设集团有限责任公司总部及所属企业正式在岗职工。

（二）资格条件

1.教育水平：大学本科及以上。

2.职称要求：高级职称及以上。

3.工作经验：10年以上工作经验，具有同层级岗位任职经验，或下级岗位任职3年以上。

4.年龄一般不超过40周岁。

三、选聘工作步骤

（一）发布公告

2022年6月8日在集团OA内网及城乡建设集团网站（www.kichehshop.com）上发布公告。

（二）组织报名

1.报名时间：2022年6月8日至2022年6月13日止（正常上班时间），未按规定时间提交视为自动放弃。

2.报名方式：应聘者填写《公司经理层成员市场化选聘报名表》，并同步提交本人个人简历简介、学历学籍证明（学信网下载）、职称证书、近期一张2寸免冠证件照、获奖证书等电子档案材料一份，材料提交邮箱lnsrfy@163.com，咨询电话024-67988060。

（三）资格审查

1.审查时间：2022年6月14日

2.结果通知：选聘工作小组对报名人员进行资格初审，并通过邮件、电话方式通知通过初审人员的审查结果。

（四）选聘面试

面试由选聘演讲和回答问题两部分组成。各专家评委根据应聘者现场面试表现进行评价打分，满分100分。

（五）背景调查

公司综合办公室会同纪检监察人员通过相关人员个别访谈、查询档案以及廉政征询等方式开展对候选人员的背景调查。考察结果不计入总分，但作为选聘的重要参考依据。

（六）确定拟聘人选

公司党支部根据应聘者面试综合成绩，结合背景调查情况，提出提名人选建议，确定拟聘人选并向集团党委呈报拟聘请示。

（七）组织考察

由集团党建工作部对拟聘人选进行考察，考察结果报集团党委会研究决策。

（八）依法聘任

经集团党委研究讨论同意后，由公司党支部决定聘任，根据《公司法》、《省属企业市场化选聘经理层成员实施细则(试行)》（辽国资〔2020〕44号）有关规定履行经理层成员市场化选聘聘任程序，对拟聘任人选进行任前公示（不少于5个工作日），公示无异议报集团备案，并由公司总经理与选聘人选签署劳动合同、岗位聘任协议和经营业绩考核责任书，履行上岗手续。

四、薪酬待遇

按照辽宁省城乡建设集团有限责任公司制定的二级单位目标责任考核及薪酬考核办法执行。

五、注意事项

1．本次选聘施行诚信承诺制，选聘者应对所提交选聘材料的真实性、完整性负责，同时选聘过程接受集团党委、纪委以及民主监督，凡弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格。报名前请认真阅读选聘公告，确认无异议后进行申报。

2．选聘者从报名起至拟录用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通。因个人原因未能参加资格审查、选聘面试、背景调查等选聘环节的，视为放弃选聘资格。

联 系 人：张 路   陈 楠

联系电话：13889341984   13898168807